Roma, 07 novembre 2023
ALLE STRUTTURE TERRORIALI E REGIONALI
UILPA VIGILI DEL FUOCO
Oggetto: Resoconto incontro convocazione modifica accordo mobilità Ispettori e mobilità Capo
Squadra/Capo Reparto
Cari colleghi,
In data odierna si è svolta la riunione, alla presenza del Capo del Corpo, del Direttore Centrale delle Risorse
Umane e loro staff sui punti specificati in oggetto.
Nel primo punto in discussione, Il Prefetto per le Risorse Umane in apertura ha precisato che ci sarebbe
stata piena disponibilità da parte dell’amministrazione a rivedere l’accordo sottoscritto nel dicembre
2022, valutando le proposte di parte sindacale. Con la consueta propensione al dialogo e nell’interesse in
primis “di non lasciare indietro nessuno” dei lavoratori/lavoratrici coinvolti in eventuali
modifiche/integrazioni all’accordo sopracitato, dando seguito alle giuste osservazioni pervenute,
abbiamo proposto modifiche per gli Ispettori del RTP per salvaguardare in particolare il ruolo informatici,
interessati negli anni da cambi di denominazione dovuti alle modifiche dell’ordinamento che si sono
succedute, facendo venire meno nel calcolo dell’anzianità di servizio le annualità pregresse. Per gli
Ispettori informatici abbiamo altresì rappresentato la necessità di effettuare ulteriori controlli sulle sedi
messe a disposizione nella scelta sede a valle del corso di formazione per il concorso 53 posti, attualmente
in fase di conclusione. Inoltre abbiamo richiesto di integrare per tutti i ruoli di Ispettore, la previsione di
emanare mobilità o ricognizione prima delle assegnazioni conseguenti ai corsi di primo accesso nel ruolo,
al fine di salvaguardare il diritto al trasferimento del personale più anziano.
A parte una O.S. gli interventi rappresentati al tavolo dalle restanti OO.SS. non hanno avuto quella
convergenza sperata, pertanto l’Amministrazione, ha rimandato ad altra data le eventuali modifiche.
Nel secondo punto in discussione, l’Amministrazione ha manifestato la volontà di procedere alla mobilità
dei CS/CR, in attesa della pronuncia da parte del Giudice competente in merito all’opposizione presentata
sull’ordinanza della terza sezione lavoro del Tribunale, conseguente ad un ricorso presentato da una O. S.
su questo punto, ricordando che la nostra posizione puntuale è recuperabile dalla nota inviata nei giorni
scorsi per sbloccare la mobilità, con fermezza abbiamo chiesto le motivazioni per le quali ad oggi ancora
non era stata emanata, e rammentando che c’è personale fuori sede che sostiene le spese, abbiamo
ricordato che l’Amministrazione aveva preso un preciso impegno di emanare il bando di concorso per CS
decorrenza 2023, per il quale la mobilità era chiaramente propedeutica. Pertanto abbiamo richiesto una
emanazione urgente della circolare e rappresentato che eventualmente l’Amministrazione avrebbe
dovuto aprire un tavolo di confronto sull’accordo per le leggi speciali piuttosto che bloccare l’iter della
mobilità, per i motivi recuperabili dalla nostra già citata nota si sollecito.
A margine della riunione abbiamo chiesto informazioni circa i pagamenti in sospeso per il personale,
in particolare fondo di amministrazione ND ND, nuove indennità Specialisti, straordinari Covid.
Accordo specialisti: ha superato la prevista verifica del MEF. In atto verifica corte dei conti e susseguente
iter previsto per la pubblicazione.
FA 2020: l’ufficio per le garanzie sindacali riferisce che l’Accordo è stato esaminato e vagliato dall’ organo
preposto (senza specificare quale) e che non ha posto rilievi; pertanto si ipotizza il pagamento entro fine
Dicembre. Straordinario Covid: L’amministrazione ha posto nuovamente la problematica alla politica per il reperimento delle risorse.
Altre comunicazioni previa nostra richiesta, sono state date per il corso allievi vigili del fuoco 98 corso in
partenza a dicembre (350 della stabilizzazione e 50 unità del concorso pubblico 300 posti); per la nostra
richiesta di incontro sulle sedi disagiate trasmessa nei giorni scorsi, il Capo del Corpo ha annunciato la
possibilità di rivedere alcune sedi soltanto se il dirigente rappresenterà problematiche oggettive.
Infine, abbiamo fatto presente al Capo del Corpo di produrre apposita informativa sui
mancati pagamenti 2022 dell’Hot Spot Lampedusa.
Vi terremo informati sugli ulteriori sviluppi per le questioni evidenziate.
Il Segretario Generale UIL PA VVF
(PINTI)