Oggetto: Resoconto incontro modifiche DL 217/05
In data odierna si è svolta la riunione per quanto in oggetto, presso la Sala mappamondo del Ministero dell’Interno in presenza del Sottosegretario con delega al CNVVF, del Capo Dipartimento, del Capo del CNVVF, dei direttori Centrali e loro staff. Il Sottosegretario ha esposto una serie di interventi che potrebbero essere effettuati sull’ordinamento del personale, a valle di uno studio effettuato, anche a fronte delle proposte ricevute, senza ancora far riferimento alcuno a eventuali stanziamenti economici destinati allo scopo. Gli interventi annunciati che rappresentano un primo approccio generale e non definitivo, sono rappresentati da una generica volontà di accorciare i percorsi di carriera e semplificare le qualifiche, l’allineamento dei tabellari stipendiali tra personale
operativo e RTP, la volontà di inserire la disciplina dei volontari nell’ordinamento, un riassetto di entrambi i comparti ND ND e DD, il transito del personale dei ruoli di rappresentanza della banda musicale nel ruolo dei direttivi, la carriera del personale operativo rimane la stessa, dal vigile del fuoco all’Ispettore Antincendi, per le specialità sarà semplificata quella nautica e inserita una nuova denominata ICT per il personale radioriparatore, per il personale medico sarà mutuata una carriera simile agli altri corpi dello Stato, i ruoli speciali ad esaurimento AIB saranno transitati nei ruoli ordinari, sarà soppresso il ruolo dei direttivi aggiunti, da verificare quello dei diretti speciali, sarà previsto un maggiore coinvolgimento del personale in quiescenza
per delle attività ancora da individuare. Da una prima analisi ci è sembrato un primo approccio generale, ma abbiamo apprezzato comunque le prime intenzioni in quanto sono presenti molte delle richieste avanzate dalla nostra organizzazione, mentre altre riteniamo dovranno essere oggetto di opportuni approfondimenti, rappresentando altresì delle riserve generali non avendo ancora chiaro che tipo di finanziamento sarà approntato per un lavoro definitivo. Abbiamo pertanto rimandato ad una trattazione di merito per singoli blocchi di modifiche omogenee, nella quale continueremo a proporre le nostre rivendicazioni, non avendo a nostro parere la proposta presentata, una caratterizzazione completa ed omogenea riguardo ai nostri obiettivi dichiarati ed esplicitati in circa 40 punti di intervento della nostra proposta, che contiene in linea di principio, la valorizzazione del personale interno e dei titoli di studio, formazione professionale e esperienza lavorativa posseduti e nel contempo un recupero del potere d’acquisto delle retribuzioni attraverso dei miglioramenti retributivi e previdenziali derivanti da nuovi inquadramenti, anche relativi al recupero del personale che si trova nelle condizioni dell’art. 234, sia in questo momento storico ma anche già transitato nei ruoli RTP in passato, la semplificazione e l’armonizzazione tra tutto il personale, operativo e del ruolo tecnico professionale, direttivo e non direttivo, di tutto l’impianto ordinamentale per ruoli, qualifiche e progressioni economiche sia orizzontali (accorciamento degli scatti convenzionali) che verticali (passaggi di qualifica e di ruolo).
Vi aggiorneremo degli sviluppi che arriveranno dalle prossime riunioni in fase di programmazione.
2023.08.02 resoconto incontro presentazione modifiche 217_05